Tanja Mäkelä toimii Jääkiekkoliiton tutorvalmentajana, ja hänen taustansa urheilun parissa on laaja ja monilajinen. Hän on valmentanut vuodesta 1997 alkaen eri lajeissa, kuten jääkiekossa, jalkapallossa ja salibandyssä, ja toiminut valmennuspäällikkönä. Tällä hetkellä Tanja työskentelee Hämeen alueella, keskittyen erityisesti tyttö- ja sekajoukkueiden kehittämiseen.
– Työni on hektistä, mutta nautin siitä, että voin tukea ja kehittää valmentajia ja joukkueita. Monilajinen taustani on antanut hyvän pohjan tähän työhön, Tanja toteaa.
Tanjan rooli tutorvalmentajana sisältää tiivistä yhteistyötä seurojen ja valmennuspäälliköiden kanssa. Hän tukee valmentajia ja pelaajia päivittäisessä toiminnassa. Tanjalle on merkityksellistä kiertää seuroissa ja kehittää valmennusta, ja hän uskoo, että avoin osaamisen jakaminen on avain turvallisen ja laadukkaan toimintaympäristön luomiseen.
– Yksi palkitsevimmista asioista on nähdä, kuinka valmentajat ja pelaajat kehittyvät. On myös hienoa, että monet yhteydet säilyvät, vaikka yhteinen matka päättyisikin. Tämä työ on paljon enemmän kuin vain valmennusta – se on yhteisön rakentamista, Tanja pohtii.
OTO-toimija - elämäntapa vai sivutyö?
Vaikka oman toimensa ohella -työ voi vaikuttaa sivutoimelta, Tanjalle se on paljon enemmän. Hän kokee, että OTO-tehtävät ovat tuoneet merkityksellisyyttä ja hienoja kohtaamisia elämään.
– Tämä on ehdottomasti enemmän kuin vain lisätyö. OTO-tehtävät ovat tuoneet mukanaan monia tärkeitä kohtaamisia ja muistuttaneet siitä, miten arvokasta työtä lasten ja nuorten parissa tehdään. Se innostaa ja motivoi minua kehittämään omaa osaamistani, Tanja kertoo.
Aikatauluttaminen on toisinaan haasteellista, kun OTO-työ pitää sovittaa muun elämän ja päivätyön kanssa. Tanja on kuitenkin oppinut, että kalenterityöskentely auttaa huomattavasti ajanhallinnassa.
– Aikatauluttaminen on välillä haastavaa, mutta suunnittelu ja tehokas kalenterin käyttö ovat auttaneet. Esimerkiksi seurakäynnit tuovat mukanaan muutakin työtä kuin vain itse käynnin, joten siihen on hyvä varautua, Tanja selventää.
Tanjan OTO-työn palkitsevimmat puolet liittyvät samaan merkityksellisyyteen ja yhteisöllisyyteen, joita hän on kokenut koko uransa aikana. OTO-tehtävät kehittävät häntä ammatillisesti ja antavat mahdollisuuden olla osa innostavaa ja kehittyvää yhteisöä.
– On hienoa olla osa tätä yhteisöä ja nähdä, kuinka oma työni voi vaikuttaa positiivisesti. Palkitsevinta on nähdä valmentajien ja pelaajien kehitys ja olla osa heidän matkaansa, Tanja summaa.
